CLOE - REDIGER DES DOCUMENTS PROFESSIONNELS EN ANGLAIS

Formation individuelle en présentiel - 7 heures

Formation créée le 02/11/2022. Dernière mise à jour le 11/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
Net de TVA
S'inscrire
Net de TVA
S'inscrire
Net de TVA
S'inscrire

CLOE - REDIGER DES DOCUMENTS PROFESSIONNELS EN ANGLAIS

Formation individuelle en présentiel - 7 heures


Coaching linguistique - formation individuelle. Adaptation du contenu au niveau initial et aux objectifs professionnels spécifiques à votre domaine d’activité. Planification établie en concertation avec l'apprenant. Entrées et sorties permanentes.

Objectifs de la formation

  • Rédiger des documents professionnels courants
  • Rédiger des emails professionnels structurés et adaptés à différents contextes.
  • Produire des documents courts : notes, messages, comptes rendus simples.
  • Utiliser les expressions clés, les tournures idiomatiques et les niveaux de formalité adéquats.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Etudiants
  • Demandeurs d'emploi
  • Salariés et dirigeants
Prérequis
  • Niveau A1 requis

Contenu de la formation

EXPRESSION ÉCRITE
  • Rédiger et répondre à des mails (demandes, confirmations, relances, ...).
  • Rédiger des documents de présentation de l'entreprise.
  • Rédiger une note de service, des rapports de mission et des suivis post-visite.
  • Utiliser les formules de politesse adaptées au contexte et à l'interlocuteur.
  • Respecter le formalisme propre à chaque type de document.
  • Structurer un compte-rendu de réunion.
COMPREHENSION ECRITE
  • Lire et comprendre des documents professionnels.
  • Saisir les significations implicites et les expressions idiomatiques.
  • Extraire d'un texte professionnel les principales informations et les opérations à réaliser.

Équipe pédagogique

Equipe pédagogique constituée d'intervenants expérimentés et certifiés dans leurs domaines de compétences. Référent administratif : Marie-Pierre HOLVECK : contact@ermes-solutions.com Référent pédagogique : Patrick LOUART : pl@ermes-solutions.com Référent handicap : Victorine LOUART : vl@ermes-solutions.com

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Mises en situation : rédaction de documents / courriers et analyse de correspondance professionnelle
  • Feuilles de présence.
  • Formulaires d'évaluation de satisfaction de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation équipée d'un tableau numérique interactif.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Etude de cas concrets.
  • Préparation au passage de la certification CLOE : entraînement sur la plateforme dédiée / simulation entretien oral / feedbacks et conseils personnalisés

Qualité et satisfaction

Nouveau au catalogue

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • La passation de la Certification CLOE est obligatoire en fin de formation. En vous inscrivant, vous vous engagez à réaliser les deux parties de l'évaluation : une partie écrite et une partie orale. Délivrance d'un certificat de niveau (A2 à C2) reconnu au niveau européen par le cadre européen de référence pour les langues. Certification CLOE - RS6435 (Date d’échéance de l’enregistrement au RS : 15-11-2026)
Modalité d'obtention
  • Création d'un compte d'accès à une plateforme d’entraînement en ligne spécifique aux épreuves CLOE Mail d'info avec lien + identifiants et modalités. Séance de familiarisation avec le formateur.
Détails sur la certification
  • Passage de la première partie (écrit) en ligne avec surveillance asynchrone, et un entretien oral par visioconférence avec un évaluateur CLOE.
Durée de validité
  • 2 ans

Lieu

ERMES HÉLIOPARC GALILÉE II 2 avenue du Président Pierre Angot 64000 Pau

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Interlocuteur dédié pour accompagner les personnes en situation de handicap. Aménagement possible de la formation (rythme) et de l'évaluation (tiers-temps supplémentaire). Mobilier ergonomique. Locaux accessibles.