
COMPTABILITE - Gestion locative professionnelle
Formation créée le 03/11/2022. Dernière mise à jour le 02/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Approche basée sur la participation et l'interaction des apprenants. Formations opérationnelles pour permettre la transposition des apports théoriques en actions concrètes. Utilisation d'une pédagogie collaborative et partage d'expérience.
Objectifs de la formation
- Pouvoir administrer de manière autonome la gestion locative professionnelle
Profil des bénéficiaires
- Demandeurs d'emploi.
- Salariés et dirigeants.
- Créateurs ou repreneurs d'entreprise.
- Managers.
- Aucun.
Contenu de la formation
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CADRE JURIDIQUE :
- Le bien objet de la location
- Les obligations du bailleur et du locataire
- Les différents types de baux (habitation, mixtes et professionnels)
- La mise en place du mandat de location professionnelle avec le bailleur
- Les contrats de prestataires de service (enjeux et périmètre d'intervention ; détermination des critères d'exécution et d'inexécution)
- Gestion des comptes de tiers et de transition
- La révision et l'indexation du loyer
- Les voies de recouvrement et la gestion des problèmes
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MISE EN OEUVRE DE LA PHASE DE GESTION LOCATIVE PROFESSIONNELLE :
- Savoir faire de la gestion de refacturation des charges
- L’encaissement des loyers et leur reversement
- L’imputation et le paiement des charges et travaux
- Le relevé de situation annuel
- Les justificatifs périodiques (entretien, assurance, quittance...)
- Les taxes (foncière et d’habitation) et assurances
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LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DU CONTRAT DE PRESTATION DE SERVICE :
- Suivi des prestations (exécution, délais, dates)
- Paiement du prix et exception d’inexécution
- Définir et effectuer le paiement des sous-traitants et des co-traitants
- Intégrer les prestations supplémentaires
- Prendre en compte les frais
Patrick LOUART - dirigeant, formateur, conférencier Victorine LOUART - directrice du CFA, responsable de l'ingénierie de la formation Marie-Pierre HOLVECK - assistante de formation
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation équipée d'un tableau numérique interactif.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Etude de cas concrets.
- Quiz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.