MANAGEMENT - Tutorat stagiaires/alternants - 2023
Formation créée le 03/11/2022. Dernière mise à jour le 19/12/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Approche basée sur la participation et l'interaction des apprenants. Formations opérationnelles pour permettre la transposition des apports théoriques en actions concrètes. Utilisation d'une pédagogie collaborative et partage d'expérience.
Objectifs de la formation
- Développer une relation constructive et adaptée, acquérir les compétences pour accueillir, intégrer et évaluer un jeune, un adulte en formation ou un nouveau salarié.
- Repérer chez le nouveau salarié les éventuelles difficultés, rechercher et mettre en œuvre les actions pour les réduire.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Demandeurs d'emploi.
- Salariés et dirigeants.
Prérequis
- Être en situation de management.
Contenu de la formation
-
DÉFINIR LES RÔLES ET RESPONSABILITÉS DU TUTEUR :
- Réflexion commune mapping : pour vous, qu’est-ce qu’être tuteur ?
- Les rôles du tuteur : professionnaliser, accompagner et rendre autonome
- Une double position : encadrer et faire confiance
-
SE PRÉPARER A EXERCER SON RÔLE DE TUTEUR :
- Identifier les situations de travail formatrices
- Repérer les compétences clés à maîtriser
- Bâtir le parcours d'accompagnement du tutoré
- Construire les outils de l'accompagnement : • livret de suivi • grille d’observation
-
COMPRENDRE LE MODE FONCTIONNEMENT DE CHAQUE GÉNÉRATION :
- Identifier les nouveaux rapports au travail et les modes de communication des jeunes actifs
- Mettre en place les conditions d'une bonne communication
- Comprendre les spécificités de la génération Y et Z
-
DÉMARRER LE TUTORAT :
- Présenter l’entreprise, se présenter soi-même
- Présentation du tutoré, de ses attentes, objectifs
- Identification des besoins du tutoré
- Jeux de rôle : simulation d’entretien de présentation
- Définir le cadre et les conditions de l’accueil : objectifs, déroulement, règles de l’entreprise
- Identifier les compétences à maîtriser par le tutoré
- Formuler des objectifs
- Construire une progression cohérente
-
ACCOMPAGNER ET FORMER SUR LE TERRAIN :
- Prendre du recul pour mieux formaliser ses propres savoir-faire
- Identifier les multiples façons d'apprendre
- Préparer et animer une séquence de partage de savoir-faire
- Communiquer en situation de formation individuelle
Équipe pédagogique
Patrick LOUART - dirigeant, formateur, conférencier Victorine LOUART - responsable de l'ingénierie de la formation Marie-Pierre HOLVECK - assistante de formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation équipée d'un tableau numérique interactif.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Etude de cas concrets.
- Quiz en salle.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Lieu
ERMES HÉLIOPARC GALILÉE II
2 avenue du Président Pierre Angot 64000 Pau
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Nos formations et locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.